Liever praten dan procederen
Conflicten belemmeren groei
Communicatie = winst
Mediation
Diensten
Over mij

Conflictmanagement

Conflicten kunnen ontstaan als gevolg van de organisatiestructuur en -cultuur en door hoe professionele begeleiding (intern en extern) georganiseerd is.
Een structurele aanpak is de oplossing.

 

Hoe?

Commit Mediation inventariseert met u welke mogelijkheden er zijn om binnen uw organisatie mediation en andere manieren van conflictoplossing in te zetten en te vertalen in concreet beleid. Zodat geschillen binnen uw organisatie sneller kunnen worden aangepakt en de kosten van het oplossen van conflicten structureel worden verlaagd.


Waarom?

  • Structureel managen van conflicten;
  • Vroegtijdig conflicten herkennen;
  • Beperken risico’s en onnodige schade;
  • Benutten van mogelijk positief potentieel;
  • Voorkomen escalatie.


Conflictmanagement biedt de mogelijkheid van geschiloplossing een managementvraagstuk te maken in plaats van een juridisch probleem. Dit alles past binnen de gedachtegang van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO).